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Notre facteur de différenciation par rapport à nos concurrents est que nous nous concentrons sur les aspects personnels tant des personnes qui nous engagent que des personnes que nous considérons comme candidates aux postes de direction que les premiers nous demandent de pourvoir, minimisant ainsi le risque de ne pas correspondre au projet des seconds et détectant l’excellence dans la gestion, c’est-à-dire la communion du succès professionnel avec les valeurs.